“未来最成功的企业将是一种学习型组织，能够使各阶层所有成员，全心投入并持续地不断学习。学习型组织的建立与发展，有利于开发和培养群体创造力的同时，解决实际问题。”

——著名企业管理大师“杰克·韦尔奇”。

为搭建企业人才培养体系，发展学习型组织企业，全面增强员工专业能力，提升设计思维及管理意识，西城工程设计集团于2022年3月30日举行“西城学堂”揭牌仪式与拜师仪式，并成功开办学堂首讲。董事长陈登峰先生、总经理周胤斌先生、副总经理沈慧女士、王君晗先生、李杰勇先生、胡慧涛女士、洪鹏先生、园林设计专家马少军先生以及西城各院属和职能部门管理人员共50余人参加本次仪式。

一、揭牌仪式

主持人介绍“西城学堂”设立背景、课时安排及授课形式等相关内容后，董事长陈登峰先生就“西城学堂”成立致辞。

董事长陈登峰先生表示：“产品不仅是服务于人类本身，更是构成人类生活方式的一种物理载体。”希望西城的各位同事能够认识到成立“西城学堂”的重要意义，要将求知欲贯通于各项工作与人生经历中，通过不断地学习积累，丰富自身，并为企业及社会创造更具温度与价值的产品。”随后，由董事长陈登峰先生与总经理周胤斌先生共同为“西城学堂”揭牌，并宣布“西城学堂”正式成立。

（董事长陈登峰先生致辞（左）；揭牌：总经理周胤斌先生 董事长陈登峰先生（右））

二、拜师仪式

随着西城20余年在行业内的实践探索和发展，已经形成了一套行之有效的管理办法和经营模式，但随着市场大环境的不断更新，企业人才梯队培养愈发成为企业发展的灵魂与核心。西城精心筛选一批企业内优秀人才为导师，以专业分类，采用小团队模式，开展从专业技能到团队管理阶梯式的长期学习，进一步提升西城品牌的综合实力。

“师带徒”是公司现阶段加强人才培养的重要载体和平台。作为引路人，导师身负重任，将竭尽所能为徒弟提供帮助、倾囊相授，在项目指导与实践中迅速成长，培养创新思维，提升专业素养，为公司高质量发展，成为一流的城市建设完整工程产品的专业提供商贡献一份自己的力量。

三、学堂第一讲《文化的汲取与传递》——马少军（教授级高级工程师、中国风景园林学会规划设计委员会理事、浙江省风景园林学会资深会员、评优专家委员会专家）

 （学堂讲座现场）

“西城学堂”第一讲由园林设计专家马少军先生担任主讲，以“文化的汲取与传递”为题授课。首先马老师沿着历史的脉络分析研读了东西方建筑和园林的发展与区别，再通过人类自然观结合建筑与园林谈及文化的传承。

马老师表示，设计是一种态度和观念，而非职业，它是我们内心对生活的真诚的解释。在同质化席卷全球的时代，如何保持想象力与创新力，突破局限，将丰富的情感融入作品与生活，使文化多样性能够拥有更多且更丰富的情感与表达形式，是我们当下所需要思考、选择并解决的问题。

新时代企业竞争的实质，已悄然转变为学习能力的竞争。更健全的人才培养机制与更强的学习能力是企业进一步发展与制胜的关键棋子。

期待在未来西城学堂的能量场里，我们能产生正能量的思想碰撞，共同学习精进，携手拓展经营，共筑西城美好未来！