《如何成为一名优秀的所长》

为进一步提升西城团队综合水平，提高服务质量，完善团队管理机制，打造智慧团队，营造良好的企业工作氛围，2023年5月28日，西城设计集团组织召开交流座谈会，西城设计集团董事长陈登峰先生、总经理周胤斌先生、副总经理王君晗先生、陈磊先生、李杰勇先生、胡慧涛女士，各院所负责人及所长，特邀嘉宾西城事业合伙人陈伟先生、陈健先生、周登峰先生共计30余人参加本次座谈会。会议由副总经理胡慧涛女士主持。

↑  交流座谈会现场

一、会议议程第一项

首先由各所所长自我介绍及所内成员介绍，随后以“如何成为一名优秀的所长”这一问题为主轴引发思考，并展开深度的交流探讨。

市政院发言人：董增、柴能斌、刘丰洲、许伟龙、周扬、李昌俊、汪星、邹李科、吴禹成

建筑院发言人：刘春雨、陈丹凤、吴辉、施栋梁、李想

景观院发言人：王旭飞、卢鑫、吴王锁、孙道通

二、会议议程第二项

针对会前相关问题的汇总，各院院长、所长及各分管副总面对面交流，分享经验，积极查找问题不足，动态思考，商讨解决措施，解惑答疑，共同促进更新西城团队综合能力、服务质量和服务水平。    

各院负责人发言：陈立安、李松、吴毓清

各分管副总发言：王君晗先生、陈磊先生、李杰勇先生

三、特邀嘉宾事业合伙人分享环节

三位事业合伙人在听取各院负责人及所长发言后，先后将自己工作多年以来带领团队的经验作深度分享，他们表示：（1）根据团队特性选择合适高效的沟通方式；（2）善于发掘团队长板并善用；（3）换位思考，提升团队整体积极性；（4）保持学习心态，充实个人与团队，提升核心竞争力。他们的分享为西城团队的培养与管理提供新思路，携手西城共同成长。

事业合伙人发言：陈伟先生、陈健先生、周登峰先生

四、会议议程最终项

总经理周胤斌先生，董事长陈登峰先生对本次座谈会作总结发言。

总经理周胤斌先生表示：（1）作为团队负责人，需具有高效的执行力与高度的责任心，积极主动作为，助力公司经营生产工作的有序开展及目标实现；（2）“换位思考”与“批判思考”，共同学习，切实发挥“传、帮、带”的作用，逐渐形成良好的团队学习氛围；（3）多元化发展，精细化调整，强化产品质量管控，通力协作，形成西城特有的竞争力，助力西城拓宽发展渠道与市场。

董事长陈登峰先生表示：（1）提升培养个人及团队整体沟通协调的能力，善用社会资源，助力企业新发展；（2）“人性思考”，要树立正确的价值观，坚定信心，在提升自我核心竞争力的同时，重视团队整体培养，助推企业效益提质升级；（3）全面提升思考能力，打造思考型创新团队，促进企业可持续发展。

五、会议后记

希望通过本次座谈会，能让各团队领导人进一步重视团队经营与培养，创新团队管理思维与方式，持续发扬团结友爱的精神，用实际行动助力企业实现新发展，为构建美好城市生活贡献更多西城的力量。