企业招聘工作是系统工程，需要管理者对招聘工作有全流程的了解与认知。为帮助企业提升发展速度，寻找更好的人才，完善搭建企业的人力资源管理体系与机制，西城工程设计集团于2022年8月19日下午开展《企业招聘与面试技巧》专题培训，总经理周胤斌先生，副总经理王君晗先生、胡慧涛女士，各院属部门负责人及相关管理人员参加本次课时培训。本次课时培训采用视频授课方式进行。

许老师以理论结合实际，从招聘流程、渠道、测评工具介绍及岗位核心胜任力两大方面进行分析讲解，并着重强调招聘对企业选拔合适、优秀人才的重要性，不同岗位需要不同的人才，面试人员要能够针对岗位职责排序出面试者应该具备的相应素质，并能够多维度的设置相应的问题考察面试者是否具备岗位素质。视频授课结束后，各院属参会人员就相关问题进行了积极发言讨论，参培人员参与度较高，氛围良好。

企业适用人才是企业战略目标实现的保障，亦是企业构建人才梯队的有力支撑。希望通过本次培训可一定程度上有效地强化管理人员有关招聘的专业意识，提升管理人员的选人技能，同时提升招聘人员的适用性，努力构建一支认同公司核心价值观且具有较强工作技能的人才队伍，提质增效，保障企业战略目标的实现。